传化集团是中国知名的多元化民营企业集团，如今形成了化工、物流、农业、科技城、投资五大业务平台。2009年，集团实现了工业和服务业总收入114.9亿元，利润7.7亿元，上缴税收5.68亿元，位列中国大企业集团竞争力500强第10位、中国企业500强第379位、中国最大1000强大企业集团第401位、全国民营企业500强第64位、中国品牌500强第93位。真心伙伴。共享未来，传化集团将持续秉承“诚信负责”的企业文化，用心构建“企业关爱员工、员工关心企业”的和谐企业生态，携手更多的合作伙伴，创造生机勃勃、可持续发展的企业，促进社会发展。
一、所招聘岗位及需求：
招聘岗位 | 人数 | 岗位要求 |
实验员（质检岗、应用研究岗） | 7（以男生为主） | 化工类中专或中级分析工以上，懂化工分析方面的专业知识和实验室的安全管理知识，理解、执行检验相关的工作流程、规范；熟练掌握分析检验操作方法；能独立完成日常检验工作。责任心强，细致认真，公正客观，服务意识强。 |
仓储管理 | 5 | 懂现代化仓库管理、物资安全管理及物流与供应链知识。责任心强、诚实守信，有高度的工作热情和良好的协调沟通能力。 |
机修电工 | 5（机修3人，电工2人） | 中技以上学历，机电类专业，熟悉化工设备的结构原理并维修。诚实勤恳，责任心强，有钻研精神，自信心强，合群相容，细致周到。 |
车间操作 | 5 | 高中以上学历，有较强的生产技能和一定的管理知识及组织协调水平，诚实勤恳，责任心强；体质强，胜任三班制工作。 |
二、实习期福利保障
实习期间，公司将提供相应的福利保障：
1.提供500-1000元/月的实习补贴；
2.提供公司宿舍；
3.提供餐贴，可在公司食堂用餐。
4.享受公司其他实习生政策……
三、培养特色：
1、充分尊重个性：倡导快乐学习、快乐工作；
2、基于工作的学习：以实际的项目、工作和任务为载体在工作中学习；
3、师带徒培养：由各专业系统优秀中管理者和技术专家亲自指导；
4、宽松的沟通氛围：营造开放、对等的信息沟通平台，组织轻松、现代感强的青年活动；
5、有效的组织保障，指导师父定期面对面沟通、人力资源部门长期跟踪专项管理；
四、毕业后培养路径（根据培养方向综合选择模块）
实习结束后，公司将根据表现，择优录用，对于录用的学生，将提供完善的培养路径：
1、第一模块：启航学院（为期6个月的入职培训让您全面了解企业，顺利完成职业化转型）
2、第二模块：项目参与（3年内全程参与集团重点工作项目，由项目负责人亲自指导，系统掌握专业技能，提升管理能力）
3、 第三模块：骨干班学习（为期2年骨干班学习让您系统掌握管理学方法论，形成管理者思维）
4、 第四模块：党群锻炼（为期2年的党群组织挂职锻炼，培养有效的组织策划、沟通协调能力）
5、 第五模块：综合评价（多维度定期评价让您时刻了解自己、不断提升自我）
五、应聘方式：（有意向的同学请将个人详细简历发送到jobgf@etransfar.com邮箱,邮件标题注明应聘实习岗位）
1、联系地址：浙江杭州萧山经济技术开发区 传化股份人力资源部 311215
2、联系电话：0571-83781271 翁小姐 邵先生
3、招聘邮箱：jobgf@etransfar.com
浙江传化股份有限公司人力资源部
2010年6月28日