一、中国人力资源网集团
中国人力资源网是一家综合性的人力资源咨询服务集团，我们整合了旗下以中国人力资源网(HR.COM.CN)为核心的多个品牌的市场影响力和专业能力，为客户提供基于人力资源解决方案的咨询服务，帮助组织在快速变化的环境中获得竞争优势。
未来十年的发展目标是：追求人才、组织和社会共同和谐发展，通过知识、理想和共同的价值观创建一个以人力资本为中心的公共型智库。
集团核心业务介绍
n 中高级人才猎头
n 人才测评及评价中心服务
n 校园招聘及新人派遣咨询服务
n 职业发展与培训咨询服务
n HR管理咨询服务
二、校企联合HR潜力新人培训计划
中国人力资源网集团基于自己的团队、利用旗下品牌企业多年来建立的业务联系，与宁波职业技术学院合作，推出这一HR潜力新人培训计划。
HR，即human resources的缩写，即企业中常说的人力资源或人事。人力资源工作的主要内容涉及员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬与福利发放等诸多方面。HR潜力新人的培养旨在为那些将来有志于从事人力资源工作的学生提供一个自我提升的机会，帮助其了解人力资源工作的主要内容，熟悉人力资源工作的实施流程，为其今后从事人力资源工作铺平道路，为其拓宽毕业后的就业渠道。
本项目主要面向的是在读的大一、大二学生，参与本次活动的候选人须经过院系推荐、职业测评和综合面试等一系列的考核，考核合格后进入为期一年至两年的“HR潜力新人训练营”，接受职业生涯规划、情商训练、面试技巧、职场基础课程以及人力资源专业课程培训。培训的形式包括集中辅导、个别咨询、读书会、研讨会等各种形式展开，旨在帮助学生明确自己的生涯规划，提升其就业竞争力，提前进入职场，为其今后职业生涯发展奠定一个扎实的基础。对于优秀的参训学员，毕业后我们会根据其个人意愿，安排其到中国人力资源网集团下的各公司工作；对于其他学员，我们会负责将其推介给国内知名企业。
对于参加我们培训计划的学员，参训前需与中国人力资源网集团的委托培训机构宁波沃克创新人力资源有限公司签订培训协议，就培训中的各项问题达成共识。
三、HR潜力新人的选拔程序
在HR潜力新人培训计划中，培训对象的选择需要经过层层把关。先由院系负责推荐，然后接收学生简历并予以筛选，最后进行面试及性格测试。
对于招收的HR方向的校园潜力新人，他们需要具有以下特点：
ü 激情与专注: 热情对待所从事的工作和所服务的对象，对工作有高度的认同感，愿意共担风险、共享利益
ü 自信: 相信自己有能力实现自己既定的目标
ü 沟通协调能力: 愿意传递、分享信息和思想，互相配合，实现共同的工作目标
ü 快速学习能力: 每天你都会接受各种新的信息和资讯，只有快速地学习和消化，才能更快成长
ü 团队合作: 大局意识、协作精神和服务精神
ü 反省能力: 找到自己的缺点或者做的不好的地方，能够不断反思和改正，以追求完美的态度去做事
三、HR潜力新人培训课程体系
HR潜力新人培训计划的课程体系包括两个方面：通识类课程和专业课程。通识类课程旨在指导学生职业生涯规划，提升学生的就业竞争力，情商训练以及职场入门课程。专业课程主要是人力资源管理方面的入门课程。
HR潜力新人计划的培训课程体系如下：
l 生涯规划课程
n 职业性格测评及咨询
n 职业发展规划
l 就业竞争力提升课程
n 简历制作
n 面试技巧
n 情商培训
l 公选课程
n 职场礼仪
n 职场口语
n Office办公软件的使用技巧
l 专业课程
n 人力资源管理概论
n 人员招聘与配置
n 员工培训与发展
n 薪酬与福利设计
n 员工绩效考核
n 劳动合同的订立、履行与解除
五、报名要求
1、招生对象：
宁波职业技术学院大二学生
对人力资源工作感兴趣的相关专业学生
2、招收人数：40名左右
3、报名时间：2011.10.27―2011.11.06
4、报名方式：
邮件报名：将个人简历发送至tonywang@hr.com.cn
5、联系方式：
联系人：王老师
电话：0574-86878335-8003
地址：宁波市北仑区新大路1069-2号，宁波职业技术学院数字科技园C座104室