张贤彪，1980年成为专业的电气技工，从那时候起，他就下定决心，既然干了这份工作，就要认真把这个工作干好。从码头最初的日立卸船机，到柯尼卸船机和振华卸船机，多年来，张贤彪同志不管刮风下雨，摸着卸船机爬上爬下，从较简单的防碰撞系统到复杂的悬臂起伏保护系统，从卸船机横行电机到控制系统无线电通讯，他都琢磨了个透。由于在工作和学习上的孜孜以求，使得他对卸船机电气系统了如指掌，卸船机上的大大小小的电路板故障，他都能查找到主要原因。
1995年，两台芬兰KONE公司的卸船机落户矿石码头。这两台机械采用了当时先进的变频器、变流器、PLC等技术。当它们一下子摆到张贤彪面前的时候，他感到了前所未有的压力。面对困难，他再次选择了迎难而上。多少次为了搞清楚一个问题，他忘记了吃饭；多少次为了分析一些电路板的结构和原理，他挑灯到三更半夜；为了搞清设备是如何装配的，他到ABBKONE公司技术人员的安装工作现场进行“偷师”，对外国技术人员的冷言冷语毫不在意。
功夫不负有心人。张贤彪对新知识的掌握水平有了很大的提高。在KONE卸船机首次出现给料器控制系统损坏时，他提出了对控制系统进行改造，并一次成功。随后他又主持并参与了KONE卸船机650千瓦国产直流电机励磁回路改造、司机室操作电脑控制板电路改造、日立卸船机司机室整体更换等重要设备技改项目，这些洋设备的技改方案选定、设计、制图等技术环节全部由张贤彪和他的同事独立完成。在多年的工作中，卸船机上大大小小的电路板故障，他大都能查到主要原因并马上修复投入使用。有人替他简单估算了一下，这些年来，他在维修过程中已经为公司节省开支近百万元人民币。由于工作出色，2002年他被公司正式聘为机械电器修理技师。2005年，他更是被评为交通部技术能手。
2007年，张贤彪自发加入了宁波市总工会发起成立的市职工技术协会技师分会，在象山冶金电器设备有限公司的一次义务帮助中，该厂的经理向技师们抛出了一个难题――他们生产的电路板，常常因接触不良致使焊接质量难以过关，废品率较高，企业花了近万元请专家，也没找到“病因”。得知情况，张贤彪到现场进行察看，找出了三大“病因”：没有保持恒温；零部件刷洗不彻底；工人干活时手汗渗入到产品上。并提出了解决的办法：产品焊接后应立即用绝缘清漆进行浸泡；工人应戴着手套焊接，至于天气太热，戴不住厚手套，只须花4分钱买个指套就解决问题了。
1995年，两台芬兰KONE公司的卸船机落户矿石码头。这两台机械采用了当时先进的变频器、变流器、PLC等技术。当它们一下子摆到张贤彪面前的时候，他感到了前所未有的压力。面对困难，他再次选择了迎难而上。多少次为了搞清楚一个问题，他忘记了吃饭；多少次为了分析一些电路板的结构和原理，他挑灯到三更半夜；为了搞清设备是如何装配的，他到ABBKONE公司技术人员的安装工作现场进行“偷师”，对外国技术人员的冷言冷语毫不在意。
功夫不负有心人。张贤彪对新知识的掌握水平有了很大的提高。在KONE卸船机首次出现给料器控制系统损坏时，他提出了对控制系统进行改造，并一次成功。随后他又主持并参与了KONE卸船机650千瓦国产直流电机励磁回路改造、司机室操作电脑控制板电路改造、日立卸船机司机室整体更换等重要设备技改项目，这些洋设备的技改方案选定、设计、制图等技术环节全部由张贤彪和他的同事独立完成。在多年的工作中，卸船机上大大小小的电路板故障，他大都能查到主要原因并马上修复投入使用。有人替他简单估算了一下，这些年来，他在维修过程中已经为公司节省开支近百万元人民币。由于工作出色，2002年他被公司正式聘为机械电器修理技师。2005年，他更是被评为交通部技术能手。
2007年，张贤彪自发加入了宁波市总工会发起成立的市职工技术协会技师分会，在象山冶金电器设备有限公司的一次义务帮助中，该厂的经理向技师们抛出了一个难题――他们生产的电路板，常常因接触不良致使焊接质量难以过关，废品率较高，企业花了近万元请专家，也没找到“病因”。得知情况，张贤彪到现场进行察看，找出了三大“病因”：没有保持恒温；零部件刷洗不彻底；工人干活时手汗渗入到产品上。并提出了解决的办法：产品焊接后应立即用绝缘清漆进行浸泡；工人应戴着手套焊接，至于天气太热，戴不住厚手套，只须花4分钱买个指套就解决问题了。
