各分工会：
为贯彻落实学院“坚持文化育人，推进文化强校”的工作要求，促进学院办公室文化建设，彰显“以知启人，以爱育人”的宁职教师形象，为“和而不同”的校风搭建多元化发展平台，院工会决定在学院内开展办公室文化优秀案例评选活动。
一、 活动主题：和而不同
二、 活动要求：
1、 围绕“和而不同”主题。作为学校文化的一个有机组成部分，教师办公室文化是一所学校重要的文化标志，彰显着一所学校的办学理念、办学水平与办学品位，不仅关系着学校的内涵发展，也关系着教师自身的成长。办公室文化建设要符合学校整体文化氛围。活动要求各分工会在办公室文化建设中充分体现“和而不同”的校园文化内涵，努力营造愉快、合作、文明、高效的办公室氛围；努力营造和谐共生，共同成长的教师发展环境。
2、 突出“专业品牌”特色。办公室文化建设要根据本专业、本办公室的特点，创设出具有鲜明特色，凸显本专业特点，积极向上的办公室文化氛围，使专业特点成为办公室文化的亮点。同时充分展示“以知启人，以爱育人”的宁职教师形象，展示宁职教师敬业精神和务实的工作态度。
3、结合“职工小家”建设。本次活动要求结合 “职工小家”建设工作开展办公室文化建设，从为广大教师改善办公条件入手，创设整洁、舒适、健康的办公环境，鼓励教师发挥特长、展示才艺，充分体现教师的高雅艺术情操和修养，丰富办公室文化内涵。鼓励有创意的环境设计，多途径打造办公室文化，激发教师的工作激情，使其与学院发展规划趋同，让教师们感受到办公室就是一个和谐、温馨的“小家”，能在学院这个“大家”的导引下，积极推动学院整体文化的建设。
三、 材料送审和评选
1、 各分工会选送1-2各优秀案例参加评选。
2、选送案例以视频短片形式报送，短片时间在10分钟以上。同时上报办公室文化特色申报材料1500字。
3、活动设一、二、三等奖，并予以奖励。