力隆企业集团成立于1983年，是不锈钢自动扶梯梯级和人行道踏板的研发，生产专家。公司致力于向市场提供标准化，模块化和系列化的产品， 以最良好的性价比满足市场的需求，帮助行业降低成本和增强竞争力。力隆的扶梯梯级和自动人行道踏板现供给国内90%以上的扶梯生产商，并远销海外二十多个国家和地区。
力隆企业拥有从模具，注塑直到总装的完全设备和技术知识，具备年生产100万级不锈钢梯级的生产能力。其世界级的生产设备和精湛的制作工艺，通过精益生产的管理方法，以及经过多次优化的多条柔性生产线能及时的回应和满足市场的不同需求。其强大的开发团队能在短时间内满足特定市场对产品的个性化要求。
力隆企业完善的质量保证体系和巨大的经济规模，保证了其产品的高质优价。力隆产品在市场上经历了近十年的各种考验，证明了产品技术性能和质量的高度可靠性。其产品在国内和国外拥有多项专利登记保护。
力隆企业敢于面对市场挑战， 以专业化、标准化、 模块化和系列化为产品理念，以勇于创新，果敢变革，持续提高为企业理念，创立了世界最大规模的扶梯梯级制造基地，并力争成为行业标准的制定者。
公司注重人才培养，提供一些好学且有潜能的人才赴外学习机会，现诚聘如下：
储备人员 10名
应聘要求:
1、专业、性别不限
2、通过学习锻炼，今后能够从事公司的生产、检验、行政等相关管理岗位
3、服从公司安排，认真负责，严于律己
4、性格外向开朗，具备良好的沟通能力
5、在校期间担任过学生干部优先
6、有较强的学习能力和动手能力者优先录用
岗位及待遇情况说明：
1、为了规范管理实习人员在公司的学习，实习人员的安排如下：在生产车间一线进行实习，进公司后的半个月内签订实习协议（期间发放生活补助费用：40元/天，加班给予加班费用）→经过1-3个月的实习岗位考察，若表现较好，进行定岗实习（根据公司岗位级别进行工资上调，不低于1470元/月）→毕业后签订劳动合同，进入试用阶段（办理相应的保险手续，根据岗位的性质不同额定试用期工资）→根据在岗表现，1-6月内转正（调整为正式工资）。（根据岗位性质，分为计件与计时两种上班形式，上述为计时员工的情况；计件员工按照计件工资予以结算工资）
2、公司执行的休息时间为：
夏季（7月1日～8月30日）
上班 | 中午下班 | 中午上班 | 下班 |
7:20 | 11：00 | 12：00 | 16：40 |
11：20 | 12：20 | ||
11：40 | 12：40 |
冬季（9月1日～6月30日）
上班 | 中午下班 | 中午上班 | 下班 |
7:50 | 11：00 | 11：30 | 16：40 |
11：20 | 11：50 | ||
11：40 | 12：10 |
每天上午（09：30―09:40）和下午（14:00―14:10）各10分钟休息时间。
3、对于实习生一般原则是执行国家规定的8小时双休制，但是当实习部门的工作比较紧张，安排进行加班，则必须服从。加班按照公司的加班规定给予加班工资。
4、公司正在进行内部管理提升，故只要你能吃苦耐劳、做事踏实稳重、积极向上，通过一线车间的实干锻炼，我们将通过长时间的逐步培养，让你能胜任公司的干部要求。
5、公司提供免费的工作餐，免费的加班餐。
6、公司在实习员工进入公司后的一个月后，据其车间表现情况，给予考虑安排住宿（集体寝室）。
7、公司地址：宁波北仑大矸街道宁穿西路2号（329国道旁边）
可乘坐的公交车：750、758、759、756至俞王村站
8、联系电话：0574-86107168
9、注意：在实习过程中，要求实习生严格遵守公司的各项规章制度，听从车间领导安排，严于律己，规范履行各种请假、旷工、退出实习单位制度等的相应制度！