日前，由北仑文明网、北仑新闻网发起开展的第七批“北仑好人”评选名单正式公布，宁波职业技术学院“90后”毕业生王烈辉因“执着追求，敬业奉献”当选。
这个在海天塑机集团工作不到3年的90后大男孩，至今累计提交改良方案40多条。2014年，在“海天杯”职工技能大赛中取得了第一名，代表公司参加2014年11月的“北仑区大榭开发区职工技能大赛”中再次荣获第一名。2015年3月，荣获“宁波市首席工人”称号。
通讯员 徐晓彤 记者 章萍
顶岗实习时，因为出错导致产品报废被扣工资
刚入大学的王烈辉，曾经也与许多大学生一样，开始放松学习。王烈辉的大学班主任翟志永回忆：“王烈辉大一时也有过懒散的阶段。直到大一下学期，他进入校企合作教学的海天班，整个人一下子懂事了。那时候，烈辉就明确了目标，并朝着目标不懈努力，绝不气馁。不管是课堂学习还是实践操作，他都非常专注，刻苦钻研，不懂就问。”
2012年9月，王烈辉以优异表现获得海天塑机集团顶岗实习的机会，但进入企业才发现，学习和工作的区别很大，许多知识在实践中很难应用。当时的王烈辉只能做后勤工作，空闲时却不忘琢磨机器操作和工艺制作。很快，王烈辉进入了钣金车间折边组，在师傅的带领下边学边做。一开始，他经常出错，导致产品报废被扣工资。但王烈辉很珍惜这个机会，工作中更注意观察思考。
在折边组不久，他便发现激光切割落料后，剩余的废料一堆堆地叠在角落，咨询后才得知这些废料会直接回收。王烈辉便萌生了废料再利用的想法。经过多次的成本估算和废料再利用的试验，王烈辉完成了提案，并被公司总部批准通过，为公司每年节省成本10余万元。
善于发现问题，一次又一次为公司节省成本
为了能够在产品质量上减少偏差，提高公司的收益，王烈辉在工作实践中特别细致，善于发现问题所在，并敢于挑战问题。
进入折边组不久后，王烈辉发现了配电箱焊接定位的问题。由于配电箱设计种类繁多，尺寸大小不一，焊接没有标准化，导致钣金配电箱焊接人员需要制作各种定位模板，焊接时非常不便还容易出错。于是，王烈辉和师傅一起制定配电箱体的尺寸标准化和焊接件定位工艺，在需要焊接的零件表面增加焊接定位方孔，彻底改善了以往的加工方法，提高了加工精度，减轻了员工的工作强度，又为公司每年节省了近10万元。
据悉，从2013年1月起，王烈辉基本每个月都能提交两项改善方案，截至目前，共提交了40多项。
王烈辉出色的表现，获得了公司领导的好评。海天集团检验组长沈律说：“王烈辉思路新颖，善于发现问题并给出提案。初生牛犊不怕虎，勇于创新。”集团车间主任李旭东说：“小王是我们车间年轻小伙子的榜样，在工作中虚心诚恳，勤学好问，胆大心细，敢于创新。希望小王能起好带头作用，带动更多的员工为企业做出贡献。”
他的故事证明了高职生也能有好的个人发展
“一开始，我们真没想过烈辉能有现在的成绩。”据王烈辉的母亲王安佩介绍说，王烈辉的文化课并不突出，送他进职业学校只是想让他学一门手艺，尽早走出社会，争取一份安定的工作。没想到孩子很争气，在2009年市级省级的技能大赛上获得了一等奖，全国大赛获得了二等奖，并且顺利考进了宁波职业技术学院。
“在那里，烈辉获得了更多的机会。特别是进了‘海天班’，我们高兴极了。孩子也更加刻苦，一步一个脚印，得到了领导同事的认可，还得了很多荣誉。”言谈中，王安佩很为这个儿子自豪。
对于获得首席工人等成绩，这个爱笑的大男孩显得很淡然又充满自信：“我的父母是手艺工作者，父亲是木工，母亲是裁缝。可能是遗传，我从小动手能力比较强。中学时因为文化课不优秀，也一度迷茫自卑过。幸好，我找到了对的路，通过努力取得了现在的成绩，证明了像我一样高职生也能在社会中实现个人的发展。”
延伸校企合作，见证成长
这个大男孩所取得的成绩并不是偶尔的。据悉，自2003年2月，第一批宁职院机械一体化专业学生进入海天集团就业起，十年多过去了，机械一体化专业发展成了海天学院，成为宁职院最大的二级学院，拥有全校最好的教学实训场所。